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惠普能否達到預(yù)期？
作者：Michal Lev-Ram隨著令人尷尬的“電話門”丑聞（差不多）成為過去，惠普（Hewlett-Packard）已準(zhǔn)備好應(yīng)對另一個挑戰(zhàn)：使投資者相信公司能夠在放緩的經(jīng)濟中繼續(xù)成長?？偛课挥谂谅灏D（Palo Alto）的惠普上周三晚宣布與去年私人電話被竊聽的四名記者達成了和解協(xié)議?；萜諏⒂?...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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惠普是怎樣“迷路”的
惠普公司上周二宣布，隨著惠普將分拆成兩家公司，它還將繼續(xù)裁員28,000人至33,000人。這也是長期麻煩纏身的惠普為重整旗鼓而做出的又一次努力。上世紀(jì)90年代后期，惠普的增長陷入停滯，時任CEO的劉?普拉特也嘗試過分拆，那一次惠普將醫(yī)療產(chǎn)品與測量儀器部門分拆了出去。邁進千禧年后，惠普在一連串CEO...
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阿里動蕩期還未結(jié)束，CEO吳泳銘能否穩(wěn)住軍心和投資人？
阿里宣布不再推進云智能集團的完全分拆、盒馬IPO暫緩后，阿里股價大幅下跌。CEO吳泳銘在此后的分析師電話會上公布一批戰(zhàn)略級創(chuàng)新業(yè)務(wù)——1688，閑魚，釘釘和夸克，但淘天和云智能仍然是核心業(yè)務(wù)，淘天將繼續(xù)承擔(dān)“賺錢養(yǎng)家”的角色。...
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惠普迷失記
插圖：JOSH COCHRAN在去年 9 月接任惠普公司（Hewlett-Packard）首席執(zhí)行官數(shù)月后，梅格·惠特曼（Meg Whitman）舉行了一次新人介紹會。與會者是一群軟件工程師和經(jīng)理，說他們不高興顯然是輕描淡寫。當(dāng)惠特曼講話時，他們當(dāng)中許多人對她怒目而視。其他人不用正眼瞧他們的新老板。...
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李艾科是怎么搞垮惠普的
相關(guān)文章迷失的惠普惠普宣布重組計劃裁員2.7萬人惠普遭遇打印機之痛惠普新年遭遇老問題業(yè)務(wù)上的長期威脅，被削弱的董事會，以及錯誤地選擇了李艾科（Léo Apotheker）為首席執(zhí)行官，是燃燒惠普公司的三樣可燃物。事實上，現(xiàn)在要了解公司的困境，最好的方法就是考察李艾科這段動蕩不安的任職經(jīng)歷。讓人難以...
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